關于做好2019年度湖南省普通高校

青年骨干教師培養工作的通知

 

各部門：

為貫徹落實中共湖南省委辦公廳《關于印發<湖南省芙蓉人才行動計劃>的通知》（湘辦發〔2017〕42號）和湖南省人民政府《關于印發<湖南省全面推進一流學校與一流學科建設實施方案>的通知》（湘政發〔2017〕3號）、《關于進一步落實和擴大高校辦學自主權的實施意見》（湘政發〔2018〕15號）精神，切實加強我省高校學術梯隊人才建設，更好地促進中青年優秀教師成長，我省在去年省青年骨干教師培養工作的基礎上，繼續實行培養對象的省、校兩級管理，培養經費仍納入各高校“雙一流”建設統籌管理。現將做好2019年度我校普通高校青年骨干教師培養（以下簡稱“青年骨干教師培養”）的有關工作通知如下：

一、2019年度青年骨干教師培養對象遴選

青年骨干教師培養對象的遴選確定，采取我校遴選、省教育廳審核確認的方式進行。

（一）遴選名額

2019年我校遴選確定青年骨干教師培養對象人選4名。

（二）遴選范圍

青年骨干教師培養對象要從教學科研一線在職在崗的專任教師中遴選，原則上在具有校級及以上重點學科、重點（示范）專業、重點實驗室（工程技術研究中心）、哲學社會科學研究基地、重點實訓基地和博士點、碩士點等平臺的學科專業推薦選拔，學校也可根據需要在本校長期穩定發展的特色學科專業領域推薦選拔。各部門要優先遴選對接我省支柱產業、優勢產業、戰略性新興產業和經濟社會發展關系密切的學科專業領域的專任教師、科研人員。

（三）遴選條件

1．思想政治素質好，具有良好的教師職業道德，為人師表，師德高尚，立德樹人有良好成效，治學嚴謹，作風正派，具有團隊意識、奉獻精神和一定的組織管理能力。

2．教育教學素質較高，積極參加教學研究和教學改革，能熟練運用現代教學方法和教學手段，系統講授過1門以上學科專業核心課程，已取得一定數量的教學研究成果；科研能力較強，具有較深厚的專業基礎，初步明確了自己主攻方向，在科學研究或技術開發或社會服務等方面取得了較好成果和成效，在省內同行中有一定影響。

3．具備高等學校教師資格；身體健康，年齡不超過40周歲（1979年12月31日以后出生）；具有副高級專業技術職務、或同時具有碩士及以上學位和中級專業技術職務，其中具有“雙師素質”的教師人選可適當放寬學位要求，原則上應為校級青年骨干教師。

已具有正高級專業技術職務或已入選省部級及以上各類人才培養計劃的人員不再納入遴選范圍。

（四）遴選確定程序

學校結合本校實際，確定遴選青年骨干教師培養對象的學科專業，并面向全校公布；經選拔確定的推薦對象及其推薦材料將在學校官網公示5個工作日；經公示無異議后，向省教育廳申報推薦。省教育廳進行審核確認后，將通過審核的人選基本情況在湖南省教育政務網等媒介上公示不少于5個工作日，經公示無異議后，公布青年骨干教師培養對象名單。

二、2015年度青年骨干教師培養對象驗收

根據湖南省教育廳《關于公布2015年度湖南省普通高校青年骨干教師培養對象遴選、驗收和考核結果的通知》（湘教通〔2015〕361號）要求，今年對2015年度確定的湖南省普通高校青年骨干教師培養對象，以及原培養期已滿、因故尚未接受期滿驗收或驗收結果為暫緩驗收的學科帶頭人、青年骨干教師培養對象（具體名單詳見附件3）開展期滿驗收。驗收內容為培養對象的培養計劃執行情況，履行合同所規定的責任情況，參加培養培訓情況，經費使用情況，培養目標實現情況等。省教育廳將組織專家對培養對象驗收情況進行隨機抽查。

三、2016年度青年骨干教師培養對象年度考核

根據湖南省教育廳《關于公布2016年度湖南省普通高校青年骨干教師培養對象推薦遴選、驗收檢查、年度考核和學科帶頭人培養對象年度考核結果的通知》（湘教通〔2016〕601號）要求，今年對2016年度確定的湖南省普通高校青年骨干教師培養對象進行年度考核。2016年度確定的青年骨干教師培養對象，考核期為2017年1月至2018年12月。考核內容包括培養計劃執行情況、履行合同所規定的責任情況、參加培養培訓情況、經費使用情況、培養目標實現情況等。

四、材料報送

請各申報人于11月20日之前將申報紙質材料報送教師工作部，教師工作部將組織專家評審，擇優推薦。

請2015年、2016年青年骨干教師培養對象將驗收紙質材料、年度考核紙質材料于11月25日前報送教師工作部，教師工作部將組織專家評審驗收。

聯系電話：0731－82861313

 

附件：1．2019年度湖南省普通高校青年骨干教師培養工作材料報送要求

2．2019年度湖南省普通高校青年骨干教師、學科帶頭人培養對象期滿驗收特殊情況人員登記表

                                         教師工作部

                                      2019年11月12日  

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

2019年度湖南省普通高校

青年骨干教師培養工作材料報送要求

 

所有參加推薦遴選、期滿驗收和年度考核的人員，個人電子材料進行網上報送。網上報送的管理系統名稱為“湖南省普通高校學術梯隊人才管理系統”，網址為http://jschr.zt.hnedu.cn/jsc/

（一）申報對象報送內容

每位申報對象需登錄管理系統填寫個人基本信息，同時上傳以下電子材料：

1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養對象申報表》，申報對象在湖南教育政務網教師處子網下載樣表后填寫再上傳。

2.申報對象個人培養計劃，由申報對象在學校和指導教師的指導下撰寫，然后再上傳管理系統。

3.申報對象的身份證、畢業證、學位證、高校教師資格證、專業技術職務證書等掃描件。

4.反映申報對象政治思想表現及教學、科研等方面業績的有關材料，包括5篇（部、項）以內代表學術水平的教學、科研論文或著作或技術開發成果證明的掃描件；反映申報對象外語、計算機應用能力的材料掃描件。申報對象提交的業績材料內容的截止時間為2019年10月30日。

（二）驗收對象報送內容

1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養對象期滿驗收表》或《湖南省普通高校學科帶頭人培養對象期滿驗收表》，驗收對象在湖南教育政務網教師處子網下載樣表后填寫再上傳。

2.驗收對象個人總結材料，包括培養期內的培養情況、培養效果、思想政治表現、業務水平、工作態度和工作實績等。

3.驗收對象培養期內取得的教學、科研業績等材料，有關業績材料內容截止時間為2019年10月30日。

（三）考核對象報送內容

1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養對象考核表》，考核對象在湖南教育政務網教師處子網下載樣表后填寫再上傳。

2.考核對象個人總結材料，包括考核年度內的培養情況、培養效果、思想政治表現、業務水平、工作態度和工作實績等。

3.反映考核對象考核年度內取得的教學、科研業績等材料，有關業績材料的截止時間為2018年12月31日。

（四）報送要求

個人登錄管理系統的用戶名及初始密碼在最終名單確定之后由教師工作部登錄管理系統提取后分發。請相關人員按照前面通知中規定時間提交紙質材料至教師工作部，相關人員于11月2日至12月9日23:59前在管理系統完成填報、上傳。逾期填報、上傳不予受理。

 

 

 

附件2

2019年度湖南省普通高校青年骨干教師、學科帶頭人

培養對象期滿驗收特殊情況人員登記表

 

學校名稱（蓋章）：             聯系人：                   聯系方式：

	姓 名	專業	立項年份	原因說明	調出時間 及調往單位	備注
已調出教育系統或調往外省高校
已 調 往 省內其他高  校
其他高校調  入
因 故 不能參加本年度期滿 驗 收
其他情況

說明：1、因故不能參加本年度期滿驗收的培養對象請在原因說明欄寫明具體原因，此表填好后請將電子版（doc格式）和蓋章掃描版（jpg格式）于11月15日前發至電子郵箱：hnedu7@163.com；2、以上培養對象因故不能參加本年度期滿驗收的，還需學校出具書面報告說明具體原因（同時附上此表蓋章紙質版），于12月5日前隨其他紙質材料一并報送。